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 we + prime 
Auteur Message
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Inscription: 05 Juin 2009 08:46
Messages: 23
 we + prime
bonjour

J'aurais des questions à vous poser, je suis désolée si mon sujet fait doublon, j'ai regardé sur le forum mais je n'ai pas trouver mes réponses

Voila mes question :

Je fais des nuits : garde départemental + garde d'entreprise : As t'on une prime pour ses nuits?

Et voici ma seconde question :
Je travaille 2 samedi de suite, ont'il le droit car je pensais que non

lundi : férié pentecote
mardi : repos
mercredi : travail
jeudi : travail
vendredi : nuit entreprise
samedi : nuit entreprise
dimanche : repos

lundi : repos
mardi : repos
mercredi : travail
jeudi : travail
vendredi : repos
samedi et dimanche : travail

Merci d'avance pour vos réponses


05 Juin 2009 08:52
Profil
Groupe des VÉTÉRANS

Inscription: 26 Avr 2009 20:18
Messages: 49
Localisation: somme (80)
Nouveau message Re: we + prime
bonjour , pour les gardes entreprise je pense qu il y est des primes , pour la garde samu certains collégues disent qu ils ont une prime?
pour les week ends travaillés , oui logiquement tu ne peut pas travailler deux week end de suite , mais beaucoup de collégues regardent sur le mois , si ils travaillent deux week end de suite , mais qu ils ont derriere deux week end de repos ils disent rien poigmain6


05 Juin 2009 10:23
Profil
Avatar de l’utilisateur

Inscription: 22 Avr 2009 11:58
Messages: 2135
Nouveau message Re: we + prime
Bonjour,
Que ce soit pour une garde entreprise, une garde préfectorale, une garde schmilblick ou comme tu voudras l'appeler, cela reste une permanence

Tout travail de nuit, du dimanche, du jour férié, et parfois du samedi est une permanence
Le samedi n’est plus obligatoirement une permanence. Pour qu’il soit considĂ©rĂ© comme permanence, il faut qu’il reprĂ©sente une amplitude d’au moins 10h ET qu’il ait Ă©tĂ© planifiĂ© au moins 15j avant.

Ensuite une permanence c’est : 12h maximum et un minimum de 10h d’amplitude (si la « permanence » dure moins on considĂšre qu’elle fait 10h), coefficient 75% minimum, la convention ne donne pas de prime de garde (ni nuit, ni jour, ni fĂ©riĂ©) par contre via un accord d’entreprise c’est possible, droit aux indemnitĂ©s de dĂ©placement (repas et nuit), droit aux indemnitĂ©s de dimanche et jours fĂ©riĂ©s.

Pour ta 2Ăšme question :
Oui tu peux travailler 2 samedis consécutifs, mais tu dois toujours avoir au moins 2 week-ends complets (samedi/dimanche) par mois.

Petit rappel : sauf en cas d’accord d’entreprise prĂ©cisant d’autres horaires, une journĂ©e commence Ă  00h00 et se termine Ă  24h00.

_________________
@Solognot - Administrateur
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Enfin si vous ne trouvez pas la réponse, vous pouvez me contacter à solognot@sfr.fr


09 Juin 2009 10:02
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Avatar de l’utilisateur

Inscription: 22 Avr 2009 12:05
Messages: 262
Nouveau message Re: we + prime
Vous ne devez pas oublier de lire votre contrat de travail, certaine reponse si trouve peut'etre.

_________________
@CALIMERO - Modérateur, Membre VIP
FO -Transports


09 Juin 2009 10:12
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