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 travailler de nuit puis de jour puis de nuit 
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Inscription: 21 Juin 2010 09:13
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 travailler de nuit puis de jour puis de nuit
Bonsoir,
notre entreprise a conclu un contrat avec l'hôpital , l'obligeant à tenir à sa disposition 1 binôme et une ambu chaque nuit.
2 collègues ont demandé à effectuer ces permanences de nuit, leur rythme est le suivant:( nous sommes à la quatorzaine)
1ère semaine :
nuits
du lundi au mardi;
du mardi au mercredi;
repos
mercredi au jeudi,
jeudi au vendredi,
nuits
du vendredi au samedi;
du samedi au dimanche,
du dimanche au lundi.
Soit 53h du lundi 19h au dimanche soir 0h et 39h75 TTE

2ième semaine
nuits
du dimanche au lundi

Repos
du lundi au mardi
du mardi au mercredi

nuits
du mercredi au Jeudi
du jeudi au vendredi

Repos
du vendredi au samedi
du samedi au dimanche
du dimanche au lundi

soit 31h du lundi 0h au vendredi 7h et 23h25 TTE.

Depuis quelques mois, la patronne enquiquine l'auxiliaire, en le forçant en semaine 2 à venir travailler la journée du mardi, sous prétexte que 39h75 + 23h25, ça ne fait pas 70h et qu'elle perd 7h sur chaque quatorzaine !
Elle lui avait promis que le mardi, il ne ferait que de l'ambulance, mais en réalité, il se retrouve souvent en VSL!
Il a bien essayé sur 3 mardi, mais il avoue lui-même qu'il a du mal à passer d'un rythme de nuit à une journée pour reprendre de nuit le lendemain!
Lorsqu'il se lève le mardi, à l'heure où il se couche les autres jours, il est "décalqué"!
Il a donc décidé de refuser cette journée de travail et a reçu un avertissement lui signifiant que s'il venait à refuser une deuxième fois, il serait convoqué pour une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement.

Bien sûr, les 11 h de repos sont respectées;
le fait d'enchaîner 8 jours de travail sur une quatorzaine est légal, les jours de repos étant respectés.
Connaissez- vous un texte qui stipulerait qu'un travailleur de nuit ne peut pas travailler également de jour?


21 Mai 2018 20:47
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Nouveau message Re: travailler de nuit puis de jour puis de nuit
Bonjour Ambhussy
Malheureusement non Il n y a pas à ma connaissance ce genre de texte
Ton collègue se met en tord juridiquement en refusant cette journée
Je crois que tu es DP ....tu peux evéuellement saisir la CARSAT Organisme de la caisse de secu qui gère les risques pro Ce ne sont pas des gendarmes comme la Direccte mais ils peuvent aiguiller l entreprise vers une démarche de diagnostic RPS les rythmes de travail en font travail
Tu peux éventuellement en tant que DP mettre à l ordre du jour de la prochaine réunion la mise à jour du Document Unique d évaluation des Risques et dans ce cadre évoquer ce roulement qui compliqué

Cela dit attention ça ne révolutionnera peut être pas tout puisque comme tu le dis le roulement bien que compliqué est légal

Bonne journée


22 Mai 2018 06:46
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Nouveau message Re: travailler de nuit puis de jour puis de nuit
RE

Et en même temps j essai de comprendre aussi la vision de ta patronne qui doit effectivement payer 70 heures
Pas simple


22 Mai 2018 06:49
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Inscription: 21 Juin 2010 09:13
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Nouveau message Re: travailler de nuit puis de jour puis de nuit
Bonjour, merci Boss, On a demandé une réunion extraordinaire DP/Direction qui aura lieu le 30 mai.
A part jouer sur le devoir de sécurité de l'employeur vis à vis de son salarié, le devoir du salarié de veiller à la sécurité de la personne transportée...

Mais, comme toi, nous essayons de comprendre notre direction qui est "gênée" de payer 7h en sus toutes les quatorzaines à l'auxiliaire....mais pas du tout de les payer au DEA!


24 Mai 2018 16:18
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Nouveau message Re: travailler de nuit puis de jour puis de nuit
Bonjour Ambhussy
Alors des nouvelles sur ce sujet ?


06 Juin 2018 16:19
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Inscription: 21 Juin 2010 09:13
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Nouveau message Re: travailler de nuit puis de jour puis de nuit
Bonsoir,
nous avons demandé une réunion extraordinaire DP/ Direction.
Nous avons fait valoir que l'employeur avait un devoir de sécurité vis à vis des salariés, puis nous avons demandé pourquoi le DEA ne se voyait pas imposer cette journée supplémentaire:
Selon elle, il aurait un accord avec l'ancienne DRH.
- Bien, on peut voir une copie de cet accord?
- Ben non, c'était verbal!
- ET bien dans ce cas, l'AA a le même accord verbal que le DEA, puisqu'il s'agit d'un binôme qui travaille TOUJOURS ensemble!

Une fois l'AA sorti du bureau, nous avons discuté avec elle, car elle est très à l'écoute, et prête à mettre en œuvre nos propositions quand elles sont compatibles avec l'entreprise (tant au plan économique qu'humain).
Nous lui avons fait comprendre que nous étions conscients de l'impact financier de ces 7 heures (28h sur chaque mois pour le binôme) et dans l'attente d'un autre rythme que nous lui proposerions, elle accepte de retirer l'avertissement remis à l'AA.
Elle se "masturbe" le cerveau depuis des mois et nous lui emboîtons le pas, afin de trouver "LA" solution dans les plus brefs délais!


06 Juin 2018 21:18
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Inscription: 10 Jan 2016 22:51
Messages: 599
Nouveau message Re: travailler de nuit puis de jour puis de nuit
Bonjour
Impeccable Ça discute ça réfléchi ensemble c est bien
Et bien bon courage pour la suite alors
À plus


07 Juin 2018 06:49
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