Nous avons eu une information confirmant que certains employeurs utilisent un système très avantageux pour eux. Un salarié syndiqué et Délégué du Personnel nous a expliqué en détail le fonctionnement de son entreprise.
Bien sur nous ne donnerons pas ici le nom de cette entreprisse.

Il s’agit d’une société d’ambulance de 120 salariés.
Dans son département cette manière de faire est courante pas les sté de transports sanitaires.

Le patron propose a des ambulanciers de prendre un statut de micro entreprise (indépendant). Puis la société met a la disposition de celui ci voiture avec essence.. et règle aussi la cotisation RSI.

Le deel est le suivant : le co-gérant (nom donné a l’ambulancier qui accepte) est rémunéré en fonction du CA qu’il rapporte mensuellement. Il semble que cela ce situe dans une fourchette entre 8 et 10 %.. du moins dans cette société.
Sur 120 personne une quinzaine de « co-gérants » sont employés dans cette condition bien plus favorable a notre sens au chef d’entreprise qu’a l’ambulancier travaillant sous ce type d’organisation .
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Avez vous connaissance de ce système d’organisation de travail ?
Si vous êtes indépendants.. que pensez vous de cette solution ?