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 ABROGATION DES TROIS CDD CONSECUTIFS ! 06:05 
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Nouveau message ABROGATION DES TROIS CDD CONSECUTIFS ! 06:05
UN APPEL SIGNE ENTRE AUTRE PAR LA CGT, A ETE LANCE POUR ABROGEZ LES TROIS CDD CONSECUTIFS !
Vous êtes jeunes.. Vous attendez avec impatience votre CDI

Il y a deux ans seulement (lors de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 et la loi du 14 juin 2013), il était encore question de lutter contre la précarité des jeunes au travail. L’idée était même de taxer les contrats à durée déterminée (CDD) pour dissuader les patrons d’en user.

La loi Rebsamen fait le contraire : elle fait un tournant à 180 degrés, elle organise la précarité des jeunes au travail. Au lieu d’un contrat à durée indéterminée (CDI), elle prévoit trois CDD. C’est comme le CPE de 2006 (contrat première embauche que Jacques Chirac a dû abroger devant les manifestations de centaines de milliers de jeunes), mais c’est sur 18 mois. Trois CDD consécutifs sont maintenant possibles.



Ça touchera surtout les jeunes qui arrivent au travail sans expérience professionnelle, ça n’a pas de sens, ça ne fera pas davantage de boulot. C’est une brimade anti-jeunes. Le CPE de 2006, c’était la menace d’être viré sans motif pendant 24 mois. Avec la loi Rebsamen, on peut désormais être viré trois fois en 18 mois, sans motif, ou bien pris trois fois selon le bon vouloir du patron, à la tête du jeune, sans justification.

80 % des jeunes sont embauchés en CDD,
20 % en CDI, en flux, alors que 85 % des contrats en stock sont des CDI : c’est une discrimination par l’âge, pas une contrainte économique.

Stop ! Je ne veux pas apprendre après 545 jours que je ne fais pas l’affaire : 545 jours à être moins payé, 545 jours à taire les problèmes rencontrés, 545 jours à espérer en vain. 545 jours pour apprendre que je ne suis plus rien! Abrogez les trois CDD consécutifs ! Abrogez la précarité spécialement organisée pour les jeunes ! Nous appelons à la mobilisation pour imposer le retrait des trois CDD consécutifs

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05 Nov 2015 09:49
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